El mayor activo de SAEG es su capital humano

Estamos comprometidos con la innovación y la tecnología al servicio de la mejor calidad de vida y el respeto al ambiente. Para SAEG es una prioridad la creación de empleo de calidad, la gestión del talento y la meritocracia. Nuestro proyecto empresarial sólido e integrado impulsa modelos de negocio exitosos. La capacitación y desarrollo de nuestra gente es el eje central de nuestras políticas de gestión de talento y así lo confirman las 40 horas por persona al año dedicadas a capacitación formal, on-the-job training, visitas a fábricas y seminarios. El Plan de Bienestar Corporativo ‘Soy SAEG’ es parte integral de la estrategia global de la compañía para promover un lugar de trabajo saludable y placentero.

Adenir Cardozo

Gerente Corporativa de Recursos Humanos

Nuestra Gente